FORMATION DE FORMATEUR

Formation de formateurs

Une formation de formateur vous permet d'acquérir
les compétences professionnelles employées par les meilleurs formateurs.


Que vous soyez un formateur expérimenté ou débutant, manager opérationnel ou chef de projet, cette formation s’adresse à vous. Si votre passion ou votre mission consiste à former les autres, cette formation vous permettra d’acquérir des techniques de formation pour transférer avec efficacité votre savoir-faire à des personnes qui envisagent de créer ou d'étendre leurs compétences ou leurs connaissances. 


Vous pouvez acquérir ces compétences en 5 jours. Il vous permettra de toujours trouver le mot juste, l’argumentaire pédagogique qui touche votre public avec un maximum d’effet. Une formation réussie est un outil des plus efficaces pour entraîner l'action et relever les défis. Et face aux défis lancés, vous saurez former les autres et partager avec eux les plaisirs de la réussite.

 

Un simple transfert de connaissances, quel que soit son niveau de performance, ne suffit pas pour faire adhérer votre public à ces nouvelles orientations professionnelles. Votre objectif de formateur consiste donc à leur fournir des connaissances et des repères professionnels fiables, qui  vont leur permettre de construire un ensemble cohérent des compétences opérationnelles.

 

Objectifs :

 

  • Acquérir et développer les capacités de préparation, d’animation et d’évaluation des actions de formation dans votre domaine de compétence,
  • Définir des objectifs clairs et concevoir vos programmes de formation opérationnels,
  • Déployer les méthodes de l’ingénierie de formation et construire des dispositifs de formation auprès des différentes populations cibles,
  • Utiliser les ressources de l’ingénierie de formation pour mieux adapter les méthodes pédagogiques aux publics à former et aux contraintes de l’organisation dans laquelle elles vont s’appliquer,
  • Gérer votre stress face à votre public,

  • Maîtriser le processus dynamique de groupes en formation et intervenir de façon adéquate pour soutenir la progression des stagiaires dans leurs parcours de formation,
  • Affirmer au maximum votre présence de formateur et votre talent de communicant pour mieux motiver le public et favoriser son intérêt à progresser,
  • Construire les outils d’évaluations pour mesurer les performances des actions de formation au niveau de la conception des outils pédagogiques, de l’organisation des sessions de formation, de l’animation et de l’acquisition de nouvelles compétences ou connaissances par les participants,
  • Bâtir une stratégie pour trouver sa juste place de formateur dans l’organisation et renforcer sa crédibilité auprès de différentes typologies de populations à former.

 

Programme :


Maîtriser la pédagogie

  • les conditions d’apprentissage chez l’adulte,
  • identifier les principales méthodes pédagogiques :

- expositive

- démonstrative

- interrogative

- active

 


Réaliser une progression pédagogique

  • les objectifs pédagogiques

- savoir

- savoir-faire

- savoir-être

 

 

les phases de l’apprentissage

 

- l’incompétence inconsciente 
- l’incompétence consciente
- la compétence consciente
- la compétence inconsciente

 

 

la progression pédagogique, combinaison des activités

 

- démonstratives

- applicatives

 


Choisir et maîtriser les supports visuels

  • choisir entre paper-board, rétroprojecteur et vidéo-projecteur
  • les règles de mise en page des visuels
  • les règles fondamentales de l’édition et de l’imprimerie appliquées aux logiciels pour assurer la lisibilité des messages
  • les règles du traitement des couleurs et des animations
  • les documents à distribuer aux participants

 

Les temps forts d’une formation

  • la pré communication
  • le démarrage de la session
  • la réactivation de contenu
  • la clôture d’une session

 

Maîtriser votre image

  • la voix
  • le regard
  • la gestuelle
  • le déplacement

 

Animer un groupe

 

  • les principes de bases de psychosociologie

- les besoins des individus

- les phases de la vie d’un groupe

- la notion de transfert

  • questionner, écouter, reformuler
  • les fonctions de l’animateur

- production

- facilitation

- régulation

  • gérer des situations difficiles

 

 

 

Durée : 5 jours
Tarif : 120 000 F/personne

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